Mon approche repose sur des techniques d’improvisation théâtrale et sur la transposition de ces techniques dans l’univers professionnel, en particulier à travers des concepts d’Analyse Transactionnelle.

 

La performance relationnelle n’est pas une affaire de « bonnes résolutions» ou de « talent inné » mais de réflexes qui s’acquièrent et se développent avec un peu de théorie et d’introspection et beaucoup de pratique et d’expérience.

C’est pourquoi j’aborde les soft skills comme un sport : après une phase d’analyse du problème, on « tape dans la balle » encore et encore jusqu’à ancrer des réflexes durables.